Asesmen ini akan membantu Anda mengidentifikasi kekuatan dalam peran Anda sebagai HR Business Partner berdasarkan empat kompetensi utama.
Strategic Partner
Menyusun strategi HR untuk tantangan bisnis jangka panjang
Operational Manager
Mengukur dan memantau efektivitas kebijakan serta prosedur
Emergency Responder
Memberikan solusi cepat terhadap permasalahan mendesak
Employee Mediator
Menciptakan solusi jangka panjang untuk masalah karyawan